Вторник, 15 Сентябрь 2020
Факторы риска трудового процесса и вакцинации взрослого работающего населения
Условия труда являются одним из основных факторов риска формирования профессиональной и профессионально обусловленной патологии. Снижение уровня профзаболеваемости задача не только государственного значения, в ее решении должны принимать участие и работодатели.
Для Уральского федерального округа характерны проблемы влияния факторов условий труда на состояние здоровья работающего населения, потому что высокая доля населения занята в промышленном секторе экономики. Наибольшему риску утраты трудоспособности подвержены работники ряда предприятий по добыче полезных ископаемых, металлургии, машиностроения, по производству строительных материалов, строительной индустрии, сельского хозяйства, транспорта, на которых зарегистрированы наиболее неблагоприятные условия труда.
Чтобы сохранить здоровье миллионов людей и сберечь трудовые ресурсы, необходимо максимально снизить влияние факторов трудового процесса на работников. И главную роль здесь играет вакцинация, способная защитить от тяжелых и нередко летальных инфекционных заболеваний.
С помощью профилактики и формирования здорового образа жизни, развития системы качественной и доступной медицинской помощи, повышения эффективности работы первичной медико-санитарной помощи и уменьшения нагрузки на стационар можно достичь результатов по снижению заболеваемости и смертности населения. Для этого разработаны специальные государственные программы.
Организация иммунопрофилактики детей и взрослых в РФ регулируется федеральным законом от 17.09.1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Национальным календарем профилактических прививок и профилактических прививок по эпидемическим показаниям, санитарно-эпидемиологическими правилами и методическими рекомендациями.
Грипп оказывает негативное влияние не только на здоровье каждого отдельного человека и всей нации, но и на экономику страны, особенно если речь идет об эпидемиях.
Ежегодно в мире вирусом гриппа поражается до 15% населения Земли. Случаи ОРЗ и гриппа безусловно, влияют на трудоспособность работников, приводя в среднем к 3-7 дням отсутствия на работе. Грипп снижает производительность труда и у тех, кто продолжает работать в период болезни или приходит на работу больным. Сами сотрудники, находясь на больничном, теряют часть заработной платы и вынуждены покупать лекарства. Именно поэтому вакцинация не только становится чрезвычайно важным способом защиты здоровья, но и позволяет экономить на лечении.
Прививаться против гриппа можно, начиная с возраста шести месяцев, при отсутствии противопоказаний. Схему вакцинации и наличие противопоказаний в каждом конкретном случае определяет врач.
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) рекомендует первоочередную вакцинацию против гриппа взрослым групп риска, подвергающихся повышенному риску воздействия вируса гриппа, а также тех лиц, которые подвергаются особому риску развития у них тяжелого заболевания, т.е. заболевания, приводящему к госпитализации или летальному исходу.
В соответствии с Национальным календарем профилактических прививок, вакцина против гриппа поставляется за счет федерального бюджета для вакцинации следующих групп риска:
- дети с 6 месяцев, учащиеся 1–11 классов;
- обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
- взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы);
- беременные женщины;
- лица старше 60 лет;
- лица, подлежащие призыву на военную службу;
- лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением.
- Для ежегодной вакцинации взрослых против гриппа используются инактивированные вакцины. Все вакцины, применяемые на территории Российской Федерации, прошли обязательную государственную сертификацию и полностью безопасны, что подтверждено многочисленными исследованиями.
- Результаты вакцинации против гриппа у работающего населения показали снижение заболеваемости гриппоподобными инфекциями у вакцинированных по сравнению с не привитыми, потерь рабочего времени и количества визитов к врачу. Для создания надежной иммунной прослойки привиться от гриппа должны 70-80% сотрудников трудового коллектива.
Материал подготовлен на основе открытых Интернет источников ООГВиО
